とりねつ次世代育成支援対策推進行動計画　2017/5/1

とりねつは、次世代を担う子供たちを育成するために子育てをする職員を全面的にバックアップします。その職員が能力を発揮して、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定いたしました。

 ①子どもの出生時における父親の休暇の取得、及び子の看護休暇の取得を促進する。子の看護休暇制度を拡充する（時間単位での取得を認めるなどの弾力的な運用）。

 ②地域の住民の工場見学及び生徒・学生のインターンシップの受け入れを積極的に行います。

 ③こどもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」または「家族参観日」を計画し実施する。

 この行動計画により、職員と家族の幸福、関係する企業・地域・社会の発展に貢献いたしてまいります。